— UMSETZUNGSINTELLIGENZ · WISSEN IN BEWEGUNG SETZEN

Vom Wissen zum Handeln

Das Prinzip der kinetischen Balance: Der gezielte Kraftakt, der Ihr Wissen dauerhaft in Bewegung setzt.

Schließen Sie den Knowing-Doing-Gap und bringen Sie Ihre Vorhaben auch im hektischen Alltag konsequent auf die Straße.

„Der schwierigste Moment ist der erste. Ist das Pendel erst in Schwung, braucht es nur noch minimale Impulse, um die Bewegung kraftvoll weiterzuführen."

Das Prinzip dieser Lernreise

Das Konzept

Ein einziger Anstoß. Dann trägt sich der Schwung selbst.

Kennen Sie die Faszination eines kinetischen Mobiles? Diese meisterhaft ausbalancierten Gebilde brauchen anfangs einen bewussten Kraftakt – einen gezielten Anstoß, um die Trägheit zu überwinden.

Doch sobald sie in Bewegung sind, erhalten sie diese Energie durch ihre eigene Dynamik aufrecht. Sie bleiben im Fluss, und es braucht danach nur noch von Zeit zu Zeit einen minimalen Impuls, um die Bewegung kraftvoll weiterzuführen.

Wir leben in einer Zeit der beispiellosen Informationsflut. Doch mehr Wissen führt nicht automatisch zu besseren Ergebnissen – oft führt es zu Überforderung und Stillstand. Teure Weiterbildungen verpuffen, weil der hektische Alltag sofort wieder übernimmt.

Gute Ideen bleiben liegen, weil die Zeit fehlt oder die nächsten Schritte unklar sind. Und selbst wer weiß, was er tun sollte, findet sich schnell wieder im gewohnten Strudel – zu unsicher über die Konsequenzen, zu eingespannt für den ersten Schritt. Das ist kein Versagen, das ist menschlich.

Diese Lernreise überträgt das Prinzip der kinetischen Balance und dient als genau der Anstoß, den wir am Anfang brauchen, um vorhandenes Wissen in echte Bewegung umzusetzen.

Ihr Mehrwert

Das nehmen Sie mit

In diesem 6-wöchigen Programm erhalten Sie den gezielten Erstschwung, den es braucht, um Ihr vorhandenes Wissen – sei es in Entscheidungsstärke, Impulskontrolle oder Gewohnheitsveränderung – dauerhaft in Bewegung zu setzen.

Sie lernen die inneren Blockaden kennen, die den entscheidenden Erstschwung bremsen – und entwickeln die Umsetzungsintelligenz – die Fähigkeit, Wissen zuverlässig in konkretes Handeln zu übersetzen –, um das Schwungrad dauerhaft am Laufen zu halten.

Durchbrechen der Informationsflut

Sie ergänzen Ihre Kompetenzen um hochwirksame Techniken des analytisch-kritischen Denkens. So filtern Sie Relevantes von Irrelevantem, erkennen Fake News und treffen auch unter Druck fundierte Entscheidungen.

Die Psychologie der Umsetzung

Sie trainieren Ihre Impulskontrolle und lernen, wie Sie innere Ambivalenzen auflösen. Sie verstehen die Mechanismen der Gewohnheitsbildung und verankern neues Verhalten nachhaltig bei sich und anderen.

Motivation und Konflikte steuern

Sie lernen die feinen Hebel kennen, um Eigen- und Fremdmotivation gezielt zu aktivieren. Dadurch reduzieren Sie Reibungsverluste und nutzen unweigerlich entstehende Konflikte als konstruktiven Motor für Veränderungen.

KI als Umsetzungs-Beschleuniger nutzen

Sie erweitern Ihr Methodenrepertoire und lernen aktuelle KI-Tools kennen – inklusive der datenschutzrechtlichen Hintergründe und des ethischen Rahmens, um sie sicher und sinnvoll einzusetzen. Entscheidend ist, sie so zu nutzen, dass sie Ihnen spürbar Zeit ersparen: Zeit, die Sie für die eigentliche Umsetzung und strategische Arbeit benötigen.

Das Programm im Kontext

Die Lernreise als Ihr roter Faden – die Einzelseminare als Ihre Vertiefung

Diese Lernreise greift die Kernelemente aus aufeinander abgestimmten Einzelseminaren auf und verbindet sie zu einem kohärenten 6-Wochen-Entwicklungsweg. Statt isolierter Trainingstage erleben Ihre Führungskräfte einen durchgängigen Lernbogen – mit Transferaufgaben, Peer-Learning und Coaching zwischen den Modulen. Wer einzelne Themen anschließend in der vollen Tiefe erkunden möchte, findet in den Einzelseminaren den Raum dafür.

Die folgenden Einzelseminare bilden die inhaltliche Grundlage der Lernreise und sind den jeweiligen Modulen mit ihren zentralen Schwerpunkten zugeordnet:

Kernelemente in der Lernreise ——————→ Volle Tiefe im Einzelseminar

Lernreise oder Einzelseminar – was passt besser?

Die Lernreise eignet sich ideal, wenn Sie Ihre Mitarbeiter:innen in einem durchgängigen Entwicklungsprozess begleiten und nachhaltigen Transfer in den Alltag sicherstellen möchten. Die Einzelseminare gehen in die volle inhaltliche Tiefe eines Themas – ideal als gezielte Ergänzung oder für Teams mit einem spezifischen Entwicklungsschwerpunkt.

Programm der 6-wöchigen Lernreise

Das erwartet Sie in der Lernreise

Ein Kick-Off-Tag plus fünf aufeinander aufbauende Module über sechs Wochen. Kompakt, fokussiert und direkt auf Ihren Führungsalltag übertragbar.

KICK-OFF — Standhaft in der Flut: Informations-Tsunami bewältigen und Halt gewinnen (1 Tag)

→Die Illusion der Information: Warum mehr Wissen nicht automatisch zu besseren Ergebnissen führt und wie wir die Informationsflut filtern.
→Dem Tsunami standhalten: Wie Sie verhindern, von der täglichen Welle an Daten und Anforderungen weggespült zu werden, und stattdessen wieder festen Boden unter den Füßen gewinnen.
→Kritisches Denken als Anker: Techniken zur analytischen Bewertung von Informationen und zur Identifikation von Fake News, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
→Tiefes Verständnis: Die eigenen Resilienz-Faktoren und ersten Stress-Trigger erkennen.
→Der Startschuss: Sie erhalten erste, sofort anwendbare Übungen, um innere Blockaden zu überwinden und echte Lust auf die Umsetzung Ihrer Vorhaben zu entwickeln. Einführung in die Peer-Group-Struktur und den weiteren Ablauf der Lernreise.

In diesem intensiven Auftakt legen wir das Fundament für die kommenden Wochen.

MODUL 1 — Innovatives Denken und Kreativität als Umsetzungsmotor (Woche 1)

→Denkmuster durchbrechen: Wie wir gewohnte Pfade verlassen und Raum für unkonventionelle Lösungsansätze in der täglichen Arbeit schaffen.
→Von der Idee zur Aktion: Methoden, um kreative Impulse nicht nur zu generieren, sondern sie strukturiert in konkrete Handlungsschritte zu übersetzen.
→Analytische Selbstevaluation: Die Fähigkeit, Informationen kritisch zu hinterfragen und selbst zu prüfen, als unverzichtbaren Teil des Umsetzungsprozesses begreifen – und nicht als Zeitverschwendung.

MODUL 2 — Die Psychologie nachhaltiger Verhaltensveränderung (Woche 2)

→Die Architektur der Gewohnheiten: Wie Routinen entstehen, warum sie so schwer zu ändern sind und wie wir sie gezielt neu programmieren können.
→Grundbedürfnisse und Persönlichkeit: Die Rolle der „Big Five“ Persönlichkeitsmerkmale und menschlicher Grundbedürfnisse bei der nachhaltigen Verankerung neuen Verhaltens.
→Die Kraft der kleinen Schritte (Micro-Habits): Warum große Vorsätze oft scheitern und wie wir durch minimale, aber konsistente Verhaltensänderungen den „Flywheel-Effekt“ in Gang setzen.

MODUL 3 — Entscheidungen unter Druck und die Kraft der Impulskontrolle (Woche 3)

→Souveränität in der Komplexität: Techniken, um auch bei unvollständiger Informationslage oder hohem Zeitdruck kluge und abgewogene Entscheidungen zu treffen.
→Umgang mit inneren Ambivalenzen: Wie wir widersprüchliche innere Stimmen, die unsere Umsetzung blockieren, erkennen und konstruktiv auflösen.
→Impulskontrolle in der Praxis: Die eigene emotionale Reaktion steuern, um in kritischen Momenten einen klaren Kopf zu bewahren und die richtigen Entscheidungen zu treffen.

MODUL 4 — Motivation, Geduld und der konstruktive Umgang mit Konflikten (Woche 4)

→Die Dynamik von Ungeduld und Geduld: Den eigenen Rhythmus finden und verstehen, wann schnelles Handeln und wann strategisches Abwarten gefordert ist.
→Eigen- und Fremdmotivation: Die wahren Treiber für nachhaltiges Engagement identifizieren und nutzen, um auch bei Widerständen am Ball zu bleiben.
→Konflikte als Antrieb nutzen: Unweigerlich entstehende Reibungen bei der Umsetzung neuer Ideen nicht bekämpfen, sondern deren Energie nutzen, um das eigene Schwungrad weiter anzutreiben.

MODUL 5 — KI-Tools als Beschleuniger der Umsetzung (Woche 5)

→Zeitgewinn für das Wesentliche: Ein praxisnaher Überblick über aktuelle KI-Tools – mit dem konkreten Fokus darauf, welche Aufgaben Sie delegieren können, um mehr Kapazität für die eigentliche Umsetzung zu gewinnen.
→Der smarte Einstieg: Wie Sie die anfängliche Lernkurve bei neuen Tools meistern, ohne in der Einarbeitungsphase den Umsetzungsmomentum zu verlieren.
→Sicherer und ethischer Umgang: Analytisches Denken schärfen, um KI-Halluzinationen zu erkennen, sowie wichtige Leitplanken für Datenschutz und ethisches Verhalten im KI-Einsatz.

„In einer Welt, in der KI-Programme theoretisches Wissen in Sekundenbruchteilen liefern, ist das reine Ansammeln von Informationen kein Wettbewerbsvorteil mehr."

Petra Isabel Schlerit

Meine Lernphilosophie

Fokus statt Informationsflut

Die kompakten Module sind bewusst so konzipiert, dass sie Sie nicht mit Theorie überladen. Stattdessen nutzen wir die gemeinsame Zeit für das, was keine KI ersetzen kann: fokussierte Impulse für Ihre aktuellen Herausforderungen, die Arbeit an Ihren konkreten Alltagssituationen und den geschützten Raum für Reflexion.

Der eigentliche Wandel passiert zwischen den Modulen: Durch strategische Transferaufgaben testen und integrieren Sie die neuen Impulse direkt in Ihrem Arbeitsalltag.

Arbeitsweise

So arbeiten Sie in der Lernreise

Trainer-Input & Diskussion

Fokussierte Impulsvorträge, fundiertes Fachwissen und gezielte Einzel- sowie Gruppenübungen und Austausch.

Praxisnahe Fallarbeit

Wir arbeiten direkt an den konkreten Anliegen und Alltagssituationen der teilnehmenden Führungskräfte.

Wöchentliche Transferaufgaben

Konkrete, sofort anwendbare Übungen, um neue Verhaltensweisen direkt im Team zu testen.

Moderierte Peer-Group-Treffen

Regelmäßiger, strukturierter Austausch in kleinen Gruppen – für den kollegialen Blick von außen auf eigene Situationen.

1:1 Coaching-Sessions (Optional)

Vertiefung sensibler Themen und persönliche Reflexion in einem geschützten Rahmen.

Virtual Reality (optional)

Immersives Lernen in der virtuellen Realität – für maximale Präsenz ohne Reiseaufwand.

Return on Investment

Was Ihr Unternehmen gewinnt

Diese Lernreise ist eine strategische Investition in die Zukunftsfähigkeit Ihrer Führungsmannschaft und zahlt direkt auf Ihre HR-Ziele ein.

Gesteigerte Umsetzungskraft:

Durch den gezielten Aufbau von Umsetzungsintelligenz wird der Change-Müdigkeit aktiv entgegengewirkt. Projekte versanden nicht mehr, sondern werden konsequent zu Ende geführt.

Schnellere und tragfähigere Entscheidungen:

Wer Informationsflut filtern und innere Ambivalenzen auflösen kann, entscheidet schneller und mit mehr Überzeugung – ein direkter Hebel auf Produktivität und Reaktionsgeschwindigkeit im Tagesgeschäft.

Souveräner Umgang mit der KI-Transformation:

Teams, die KI-Tools als echte Zeitsparer nutzen, gewinnen Kapazität für das, was wirklich zählt: strategische Arbeit und konsequente Umsetzung.

Fokus auf Praxistransfer

Der didaktische Mix aus Impulsen, Peer-Learning und wöchentlichen Transferaufgaben ist darauf ausgelegt, das Gelernte direkt in den Arbeitsalltag zu integrieren. Der Erfolg zeigt sich nicht in Zertifikaten, sondern in veränderten Verhaltensweisen am Arbeitsplatz.

Auf einen Blick

Programmdauer

6 Wochen · Kick-Off + 5 Module

Kick-Off

1 Tag Live - Präsenz/VR

Zeitaufwand je Modul

4 Stunden pro Modul (Live-Online/VR)

Format

Hybrid - Online - Virtual Reality (optional)

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, HR

Teilnehmerzahl

Mindestanzahl: 4 Personen
Maximale Teilnehmerzahl: 12 Personen – um intensiven Austausch und individuelle Betreuung zu gewährleisten.

Trainerin

Petra Isabel Schlerit · Top100 Trainerin & Business Coach

Für wen ist diese Lernreise

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter und alle Mitarbeitenden, die den „Knowing-Doing-Gap“ in sich und ihrem Umfeld schließen wollen. Ideal für alle, die es leid sind, dass gute Vorsätze, kluge Ideen und teure Weiterbildungen im hektischen Alltag wirkungslos verpuffen – denn die Fähigkeit, Wissen wirklich ins Handeln zu bringen, ist keine Frage der Hierarchie, sondern eine der persönlichen Umsetzungsintelligenz.

Ihre Trainerin

Petra Isabel Schlerit

Als Expertin für die menschliche Seite der digitalen Transformation verbindet sie fundierte Psychologie mit praxiserprobten Strategien – und weiß aus langjähriger Erfahrung, wo und warum Umsetzung im Alltag scheitert.

Rahmenbedingungen

Formate & Investition

Um sich optimal in Ihren Führungsalltag zu integrieren, bieten wir diese Lernreise in drei verschiedenen, hochwirksamen Format-Kombinationen an.

VARIANTE 1: Klassisch Hybrid

Kick-Off in Präsenz (1 Tag) + 5 Module Live-Online (je 4 Stunden)

Hinweis:
Für das Kick-Off fällt Reisezeit an.

VARIANTE 2: Innovativ Hybrid

Kick-Off in Präsenz (1 Tag) + 5 Module in Virtual Reality (je 4 Stunden)

Hinweis:
Für das Kick-Off fällt Reisezeit an.

VARIANTE 3: Full Immersive

Kick-Off in Virtual Reality (1 Tag) + 5 Module in Virtual Reality (je 4 Stunden)

Hinweis:
Alle Teilnehmer erhalten ein VR-Leih-Headset.
Keine Reisezeit erforderlich, dafür ein Vorab-Onboarding. Dauer ca. 2 Stunden

Investition

Preis € 1.990,00 zzgl. UST pro Person

Inhouse: Individuelles Angebot (ab 5 Personen) auf Anfrage.

Petra Isabel Schlerit
business coaching – training – mediation

Hauptstraße 10
78136 Schonach im Schwarzwald

Vom Wissen zum Handeln

Ein einziger Anstoß. Dann trägt sich der Schwung selbst.