HYBRID LEADERSHIP
REMOTEHERAUSFORDERUNGEN GEZIELT LÖSEN
5 HEBEL FÜR VERTRAUEN, MOTIVATION UND NÄHE - UNABHÄNGIG VOM ARBEITSORT
Trotz regelmäßiger Online-Meetings bleibt das Wir-Gefühl im Team auf der Strecke? Wie halten Sie Motivation, Vertrauen und Verbindlichkeit hoch, wenn persönliche Begegnungen zur Ausnahme werden?
Remote, hybrid oder vor Ort – Führung bleibt Beziehungsarbeit. Doch gerade, wenn räumliche Distanz zum Alltag gehört, geraten Nähe und Motivation schnell ins Wanken.
In diesem Seminar entwickeln Sie praxisnahe Lösungen für genau die Herausforderungen, die Sie in Ihrem Führungsalltag beschäftigen: Von schwindender Teamdynamik über
Kommunikationsprobleme bis hin zu Motivationsverlust.
Sie lernen die fünf entscheidenden Hebel kennen, mit denen Sie als Führungskraft – unabhängig vom Arbeitsort – echte Verbundenheit und nachhaltige Produktivität fördern.
Vertrauen und Teamzusammenhalt im hybriden Arbeitsumfeld stärken
- Strategien für mehr Nähe und Verbundenheit trotz räumlicher Distanz
- Eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung bewusst fördern – auch ohne physische Begegnung
- Erprobte Methoden für stabile, belastbare Beziehungen in virtuellen Teams
Erfolgreich kommunizieren im Homeoffice und virtuellen Team
- Typische Stolperfallen in der digitalen Kommunikation frühzeitig erkennen und vermeiden
- Digitale Tools gezielt einsetzen, um Verständlichkeit und Verbindlichkeit zu sichern
Emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz für moderne Führung
- Empathisch und situationsgerecht im digitalen Raum führen
- Emotionale Signale auch online wahrnehmen, richtig deuten und souverän handeln
- Die fünf wirksamsten Hebel für intrinsische Motivation im virtuellen Arbeitsalltag
🛡️Ihr Mehrwert:
✔ Stärkung der digitalen Führungskompetenz – für reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit auf Distanz.
✔ Aufbau einer stabilen, vertrauensvollen Unternehmenskultur – unabhängig von Ort und Arbeitsmodell.
✔ Entwicklung empathischer Führung und Förderung des Teamzusammenhalts – für mehr Wir-Gefühl und gegenseitige Unterstützung trotz räumlicher Trennung.
✔ Reduzierung von Konflikten und Missverständnissen – durch klare Kommuni-kation, verbindliche Absprachen und gezielte Moderation von Prozessen.
✔ Zukunftssichere Ausrichtung der Führung – optimal vorbereitet auf moderne Arbeitswelten.
“AUS ENTFERNUNG NÄHE SCHAFFEN UND BRÜCKEN FÜR ECHTE BEZIEHUNGEN BAUEN.”

IHR NUTZEN
➡️ Ihre Führungskräfte stärken gezielt ihre digitale Führungskompetenz, um eine reibungslose Kommunikation und effektive Zusammenarbeit auch über Distanz sicherzustellen.
➡️ Sie fördern eine stabile und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die unabhängig vom Arbeitsort oder -modell Bestand hat.
➡️ Ihre Führungskräfte entwickeln eine empathische Führungshaltung und stärken den Teamzusammenhalt – für mehr Wir-Gefühl und gegenseitige Unterstützung trotz räumlicher Trennung.
➡️ Konflikte und Missverständnisse in Ihrem Unternehmen lassen sich gezielt reduzieren – durch klare Kommunikation, verbindliche Absprachen und professionelle Prozessmoderation.
➡️ Sie richten Ihre Führung zukunftssicher aus und bereiten Ihr Unternehmen optimal auf die Anforderungen moderner Arbeitswelten vor.
INHALTE
Sie erhalten praktische Tipps, wie Sie echte Verbindung und Zugehörigkeit auch digital erlebbar machen.
Vertrauen und Nähe in hybriden Teams aufbauen
- Kultur der Wertschätzung und Anerkennung gezielt gestalten – auch ohne persönlichen Kontakt
- Praktische Methoden für stabile Beziehungen trotz räumlicher Distanz
Kommunikation, die ankommt – digital und wirksam
- Typische Remote-Kommunikationsfallen erkennen und vermeiden
- Digitale Kanäle optimal einsetzen, um Klarheit und Verbindlichkeit zu schaffen
Motivation ohne Präsenz und Prämien steigern
- Die 5 entscheidenden Hebel für intrinsische Motivation im Remote-Setting
- Teamdynamik und Engagement gezielt fördern – unabhängig vom Arbeitsort
Emotionale Intelligenz als Führungsstärke nutzen
- Empathisch führen und die Stimmung im virtuellen Raum aktiv steuern
- Emotionale Signale erkennen, deuten und souverän darauf reagieren
BENEFIT FÜR DIE TEILNEHMER:INNEN
Wenn das Team auseinanderdriftet – so stellen Sie Nähe und Verbindlichkeit wieder her
Erfahren Sie, wie Sie gezielt Verbindung und echtes Wir-Gefühl schaffen, auch wenn die physische Distanz groß ist und der informelle Austausch fehlt.
Kommunikation entlasten und Missverständnisse vermeiden
Sie entwickeln praxistaugliche Kommunikationsroutinen, die für Klarheit sorgen und den Abstimmungsbedarf spürbar reduzieren. So gewinnen Sie Zeit für das Wesentliche.
Wir-Gefühl trotz Distanz – so bleibt Ihr Team motiviert und verbunden
Sie lernen, wie Sie Nähe und Gemeinschaft im Team fördern, damit sich niemand hinter ausgeschalteten Kameras oder stummgeschalteten Mikros versteckt.
Individuelle Lösungen für Ihren Führungsalltag entwickeln
Sie arbeiten gezielt an Ihren eigenen Remote-Herausforderungen und nehmen konkrete Ideen, praxiserprobte Methoden und direkt umsetzbare Tipps mit. So verlassen Sie das Seminar nicht nur mit Wissen, sondern mit Lösungen, die in Ihrem Teamalltag wirken.
FÜR WEN IST DAS SEMINAR GEDACHT?
👩💼 Führungskräfte und Entscheider:innen auf allen Ebenen.
FORMAT & ORT & INVESTITION
Je nach Wunsch:
🔹 Präsenzseminar (2 Tage)
🔹 Online-Training (2 Tage)
🔹 Virtual Reality (1 Tag, intensives Lernformat)
📍 Ort: Auf Anfrage | Online | VR
💶 Investition: € 978,00 pro Person zzgl. USt
INHOUSE-TRAININGS
📩 Individuelle Inhouse-Trainings möglich!
Individuell abgestimmte Schulungen – vor Ort, in Virtual Reality oder online.
Profitieren Sie von maximaler Flexibilität und einem attraktiven festen Tagessatz ab 5 Teilnehmenden.
METHODEN
Trainer-Input | Fallbeispiele | praktische Übungen
Es wird prozessflexibel auf die Anliegen der Teilnehmenden eingegangen. Seminarunterlage und ggf. Umsetzungsplan unterstützen die Reflexion und Aneignung der Inhalte.
Petra Isabel Schlerit
business coaching – training – mediation
Hauptstraße 10
78136 Schonach im Schwarzwald