BEYOND MINDSET
FÜHRUNG RAUS AUS DEM AUTOPILOTEN - REIN INS KREATIVE DENKEN
MUSTER DRUCHBRECHEN - NEUE PERSPEKTIVEN ÖFFNEN - INNOVATION FÖRDERN
Wann haben Sie das letzte Mal Ihre eigenen Routinen hinterfragt?
Wenn Meetings sich gleichen, Ideen im Kreis laufen und Innovation zur Floskel verkommt, ist es höchste Zeit, den Autopiloten abzuschalten. Führung bedeutet heute mehr denn je, neue Denkräume zu öffnen, Blockaden zu erkennen und das kreative Potenzial im Team freizusetzen – selbst unter Zeitdruck und im operativen Tagesgeschäft.
Genau hier setzt das Seminar an. Gemeinsam verlassen wir bewährte Pfade, reflektieren den eigenen Führungsstil und erkunden, wie Sie durch bewusste Musterbrüche und ein erweitertes Mindset Innovation gezielt fördern. Sie lernen die Unterschiede zwischen disruptiver, inkrementeller und radikaler Innovation kennen – und was das konkret für Ihren Führungsalltag bedeutet.
Beyond Mindset stattet Sie mit den Strategien aus, die Sie brauchen, um Routinen zu durchbrechen, Innovationsstau zu lösen und echte Wettbewerbsvorteile durch kreatives Denken zu schaffen.
Kreatives Denken fördern: Denkblockaden lösen und neue Perspektiven entwickeln
Praxisnahe Techniken zum Aufbrechen festgefahrener Denkmuster
Kognitive Flexibilität stärken für innovative Lösungsansätze
Innovationskompetenz aufbauen: Arten von Innovation verstehen und anwenden
Unterschiede zwischen disruptiver, inkrementeller und radikaler Innovation
Strategien zur gezielten Steuerung von Innovationsprozessen
Psychologische Faktoren erkennen, die Innovationsfähigkeit beeinflussen
Zukunftsfähig führen: Den eigenen Führungsstil als Innovationsmotor nutzen
Selbstreflexion zur Stärkung der authentischen Führung
Motivation von Teams durch inspirierende Leadership
Kreative Potenziale im Team gezielt fördern und begleiten
Ihr Mehrwert:
Innovationsfördernde Führung: Routinen hinterfragen, Denkgrenzen überwinden, kreative Lösungen ermöglichen.
Agilität im Team: Kreative Potenziale aktivieren und zukunftsorientierte Denkweisen stärken.
Wandel wirksam gestalten: Führungskräfte befähigen, Veränderungen proaktiv und strategisch zu steuern.
Effektive Zusammenarbeit: Ein gemeinsames Mindset fördern, das Verantwortung, Offenheit und Lösungsorientierung stärkt.
Motivierende Unternehmenskultur: Vertrauen, Wertschätzung und Engagement nachhaltig fördern.
“WER GEWOHNHEITEN HINTERFRAGT UND BLOCKADEN ERKENNT, SCHAFFT RAUM FÜR NEUE WEGE UND ECHTE WIRKUNG.”
IHR NUTZEN
Ihre Führungskräfte lernen, Routinen bewusst zu durchbrechen und Denkblockaden zu lösen, um Innovation gezielt zu fördern.
Sie etablieren eine agile Führungskultur, die kreative Potenziale im Team aktiviert und neue Lösungsansätze ermöglicht.
Sie stärken die Innovationskraft Ihres Unternehmens, indem Sie Führungskräfte befähigen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Wettbewerbsvorteile durch kreative Denkprozesse zu sichern.
Sie investieren in Führung, die Kommunikationsbarrieren abbaut, digitale Zusammenarbeit optimiert und hybride Teams wirksam führt.
Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Wertschätzung und intrinsische Motivation gezielt gestärkt werden – unabhängig vom Arbeitsort.
INHALTE
Statt Standardrezepte erwarten Sie die fünf entscheidenden Hebel, um als Führungskraft – unabhängig vom Arbeitsort – echte Verbindung und Produktivität zu sichern.
Denkgrenzen sprengen
- Techniken zum Aufbrechen festgefahrener Denkmuster
- Förderung kognitiver Flexibilität für neue Lösungswege
Innovation verstehen und gezielt steuern
- Unterschiede und Einsatz von disruptiver, inkrementeller und radikaler Innovation
- Psychologische Mechanismen, die innovatives Denken blockieren oder beflügeln
Authentisch führen und Innovationskraft freisetzen
- Den eigenen Führungsstil reflektieren und als Innovationsmotor nutzen
- Teams inspirieren und kreative Prozesse nachhaltig begleiten
Alltagsroutine überwinden und kreative Freiräume schaffen
- Methoden, um trotz Zeitdruck und Routinen frische Ideen zu fördern
- Tools zur Stärkung einer innovationsfreundlichen Arbeitskultur
Herausforderungen des Innovator’s Dilemma
- Praktische Ansätze, um klassische Fallstricke zu erkennen und zu umgehen
BENEFIT FÜR DIE TEILNEHMER:INNEN
Innovation durch bewusste Führung
Sie erkennen, wie Ihr eigenes Mindset und Führungsverhalten die Innovationskraft Ihres Teams beeinflussen, und lernen, bewusste Musterbrüche für kreative Prozesse zu nutzen.
Neue Perspektiven für mehr Handlungsspielraum
Sie erweitern Ihre Denkweise, hinterfragen Routinen und wenden praxisnahe Methoden an, um auch unter Zeitdruck innovative Lösungen zu entwickeln.
Wirksame Führung in hybriden Teams
Sie lernen, wie Sie in digitalen und hybriden Arbeitsumgebungen Nähe und Vertrauen aufbauen, Kommunikationsfallen vermeiden und eine wertschätzende Teamkultur schaffen.
Motivation und Teamdynamik gezielt fördern
Sie verstehen die entscheidenden Hebel für intrinsische Motivation im Remote-Setting und entwickeln Strategien, um Engagement und Zusammenhalt unabhängig von Präsenz und Prämien zu steigern.
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
Sie nutzen Empathie als Führungsstärke, erkennen emotionale Signale im virtuellen Raum und reagieren souverän, um Ihr Team wirksam zu unterstützen und zu inspirieren.
FÜR WEN IST DAS SEMINAR GEDACHT?
Führungskräfte und Entscheider:innen auf allen Ebenen.
FORMAT & ORT & INVESTITION
Je nach Wunsch:
Präsenzseminar (2 Tage) Online-Training (2 Tage) Virtual Reality (1 Tag, intensives Lernformat)
Ort: Auf Anfrage | Online | VR
Investition: € 978,00 pro Person zzgl. USt
INHOUSE-TRAININGS
Individuelle Inhouse-Trainings möglich!
Individuell abgestimmte Schulungen – vor Ort, in Virtual Reality oder online.
Profitieren Sie von maximaler Flexibilität und einem attraktiven festen Tagessatz ab 5 Teilnehmenden.
METHODEN
Trainer-Input | Fallbeispiele | praktische Übungen
Es wird prozessflexibel auf die Anliegen der Teilnehmenden eingegangen. Seminarunterlage und ggf. Umsetzungsplan unterstützen die Reflexion und Aneignung der Inhalte.
Petra Isabel Schlerit
business coaching – training – mediation
Hauptstraße 10
78136 Schonach im Schwarzwald