Workshops / Seminare / Vorträge
Interaktiv, spielerisch, praxisnah – Wissen, das ankommt
Wissen vermitteln ist das eine. Wissen so vermitteln, dass es ankommt, verstanden und umgesetzt wird – das andere. In meinen Workshops, Seminaren und Vorträgen setze ich auf interaktive Methoden, spielerisches Lernen und individuelle Anpassung. Denn nur was Ihre Teams wirklich erleben, reflektieren und ausprobieren können, wird auch nachhaltig im Alltag verankert.
Gamification als Lernmethode
Lernen muss nicht trocken sein. Mit Gamification – dem Einsatz von Spielen und spielerischen Elementen – mache ich komplexe Inhalte greifbar, erlebbar und nachhaltig. Ob Simulationen, Rollenspiele oder interaktive Übungen: Ihre Teams lernen nicht durch Frontalunterricht, sondern durch aktives Erleben.
Warum Gamification funktioniert: Spiele aktivieren Emotionen, fördern Teamarbeit und schaffen einen sicheren Raum für Fehler. Das Gelernte wird nicht nur verstanden, sondern auch emotional verankert – und genau das sorgt dafür, dass es im Alltag abgerufen werden kann.
Als Autorin für moderne Lernkonzepte entwickle ich für meine Seminare individuelle Spiele und Übungen, die exakt auf Ihre Anliegen und Ihre Zielgruppe zugeschnitten sind. Wird Virtual Reality in Trainings angewendet, entsteht automatisch eine Atmosphäre des Spielerischen.
INDIVIDUELLE ANPASSUNG & MODERNE TECHNOLOGIEN
Jedes Unternehmen, jedes Team, jede Führungskraft hat andere Herausforderungen. Deshalb arbeite ich nicht mit Standardlösungen, sondern entwickle meine Trainingskonzepte kontinuierlich weiter und passe sie individuell an Ihre aktuelle Situation an.
Hohe Prozessflexibilität ist dabei mein Markenzeichen: Wenn sich während eines Seminars zeigt, dass ein anderes Thema gerade wichtiger ist, reagiere ich spontan und passe den Ablauf an. So stelle ich sicher, dass Ihre Teams genau das mitnehmen, was sie jetzt brauchen.
Dabei nutze ich auch moderne Technologien wie Virtual Reality und KI, um Lernerlebnisse zu schaffen, die über das Standard-Setting hinausgehen. (Mehr dazu auf der Seite Virtual Reality.)
LERNREISEN STATT EINMALIGES LERNEN
Nachhaltiger Lernerfolg entsteht nicht durch ein einmaliges Seminar, sondern durch kontinuierliche Begleitung. Deshalb arbeite ich mit Lernreisen: modularen Konzepten, die Wissen über mehrere Wochen oder Monate hinweg aufbauen, vertiefen und in die Praxis überführen.
Wie Lernreisen funktionieren: Statt eines 2-Tages-Seminars gestalte ich mehrere kürzere Module, die durch Transferphasen verbunden sind. Zwischen den Modulen setzen Ihre Teams das Gelernte im Alltag um, reflektieren Erfahrungen und bringen konkrete Fragen mit ins nächste Modul. So entsteht ein Lernprozess mit echtem Transfer.
Lernreisen können durch Coaching-Sessions, digitale Lerneinheiten oder Peer-Learning-Gruppen ergänzt werden – je nachdem, was Ihre Organisation braucht.
VORTRÄGE
Impulse, die bewegen. Meine Vorträge sind dazu gedacht, in einem kurzen Zeitraum Impulse zu geben, die zum Nachdenken anregen, neue Perspektiven öffnen und konkrete Handlungsoptionen aufzeigen. Dabei setze ich auf eine klare Struktur und fundierte Inhalte – verbunden mit der Bereitschaft, auch unbequeme Fragen zu stellen und gewohnte Denkmuster zu hinterfragen.
Themen: Resilienz in der Führung, Emotionale Intelligenz, Change Management, KI-resiliente Führung, Umsetzungskompetenz, Mental Performance.
Formate: Keynotes (30-60 Min.), Impulsvorträge (1,5-4 Std.).
IHR NUTZEN
Wenn Sie in meine Workshops, Seminare oder Vorträge investieren, erhalten Sie:
✓ Nachhaltigen Lernerfolg: Durch Gamification, Lernreisen und Transferphasen bleibt das Gelernte nicht nur im Kopf, sondern kann im Alltag umgesetzt werden.
✓ Individuelle Anpassung: Exakt auf Ihre aktuellen Herausforderungen zugeschnittene Formate
✓ Hohe Prozessflexibilität: Ich reagiere spontan auf die Bedürfnisse Ihrer Teams – auch während des Seminars.
✓ Modern und aktuell: Auf Wunsch schaffen Virtual Reality, KI und digitale Lerntools Lernerlebnisse, die über das gewohnte Setting hinausgehen.
✓ Aus dem gewohnten Rahmen: Ich kann auch unbequem sein – denn es geht nicht darum, das Können zu bestätigen, sondern gezielte Impulse zu setzen, die Ihre Teams dazu einladen, ihr Selbstbild, ihre Denkmuster und ihr Verhalten zu reflektieren. Nur so entsteht die innere Bereitschaft für echte Veränderung.
✓ Messbare Ergebnisse: Durch klare Ziele, Reflexionsphasen und Follow-up-Formate sehen Sie, wie sich Ihre Investition auszahlt.
Impressionen aus Trainings & Seminaren
Räume für neue Perspektiven - VR Seminare
Petra Isabel Schlerit
business coaching – training – mediation
Hauptstraße 10
78136 Schonach im Schwarzwald
